Не зря говорят «он занял чье-то кресло». Именно кресло символизирует положение человека в компании. Поэтому просто непозволительно чтобы кресло руководителя и кресло секретаря были одинаковыми. Это нелепо. С одной стороны кресло нижестоящих звеньев должно быть таким, чтобы на нем было удобно работать, а кресла топ – персонала такими, чтобы к ним хотелось стремиться.

Конечно, все без исключения кресла должны быть удобными и практичными. Но кресло руководителя помимо прочего должно отличаться роскошью и изысканностью. Можно сказать, что в отличие от остальных сотрудников, которые работают на своих местах самостоятельно, руководитель работает вместе со своим кабинетов в тандеме. Потому что здесь играет роль внешний вид, очевидность качества, привлекательность вкуса.

И кресло это очень важный атрибут имиджа руководителя. Сегодня у всех кампаний есть сайты, на которых выложены фотографии директоров, и девяносто процентов из них сидят в своих креслах. Поэтому необходимо позаботиться о каждой мелочи имиджа. Прежде, чем начать садиться в каждое кресло и оценивать его комфорт, стоит сузить выбор до тех, кресел, которые подойдут в интерьер всего офиса, и к вашему внешнему виду. Кресло для руководителя, это как оправа для камня. Дорогой камень – дорогая оправа. Но это не значит, что кресло должно быть привлекательнее вас.

Если руководитель блондин, лучше подобрать темное кресло, теплого тона. Для темноволосых директоров, наоборот, подойдут светлые обивки. Лучше всего при выборе кресла воспользоваться фотоаппаратом. Фотография – это то, как нас видят другие люди.